notizie sull'azienda primo rivestimento d'organizzazione verde del macchinario ed addestramento di qualità superiore ricoprente

Dal 24-27 settembre 2021, «dalla rivista di industria ricoprente», il comitato professionale del rivestimento chimico cinese della società, il centro d'informazione ricoprente nazionale di industria patrocinato dall'istituto di ricerca chimico dei rivestimenti di CNOOC Changzhou Co., srl, rivestimenti di HLS (Shanghai) Co., esclusiva della srl co-organizzante «il primo rivestimento d'organizzazione verde del macchinario e ricoprente la classe di qualità superiore del boutique» tenuta con successo a Changzhou.

L'addestramento intorno a molti esperti senior dell'industria impegnati nello sviluppo della pittura, nello sviluppo, nella produzione e nella mano pronti insieme «dalla mano del macchinario e dalla tecnologia d'organizzazione verdi della mano» come guida al contenuto, ha attirato il campo di organizzazione dei rappresentanti a catena industriali di impresa del macchinario a monte e a valle per partecipare, dalle associazioni dell'industria, università e gli istituti di ricerca si sono riuniti per discutere lo sviluppo futuro di organizzazione della mano del macchinario.

HLS ha avuto l'onore da partecipare alla preparazione «del contenuto della sezione di processo di rivestimento dell'elettroforesi» del libro e durante l'addestramento ha fatto una presentazione intitolata «rivestimenti bassi del COV nell'industria di ACE», per le prospettive dello sviluppo di organizzazione i rivestimenti del macchinario e dell'esistenza corrente dei punti di dolore dell'industria per dividere la loro comprensione e punti di vista.

Come uno dei fornitori ricoprenti di molte imprese principali nel campo del macchinario di costruzione nell'industria, HLS sostiene il grande sogno del ravvivamento dell'industria nazionale, mettente la responsabilità sulle spalle pesante dello sviluppo di organizzazione del rivestimento del macchinario ed è impegnato nel modello di sviluppo sostenibile con le azioni pratiche, facenti ogni sforzo promuovere il progresso costante dell'industria.

Dopo i 3 giorni di addestramento, l'atmosfera d'apprendimento in loco è calda, insegnanti versa in a vicenda, studenti inoltre consulta gli insegnanti con i problemi difficili reali ha incontrato nel lavoro, insegnanti risolve il problema dai problemi degli studenti, pieni di interazione.